Tribunale di Ravenna, sez. Lavoro - Sentenza n. 240/2016 del 18.10.2016 (Dott. D. Bernardi)

… della L. n. 604/1966 ('€œQuando risulti accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, il datore di lavoro e' tenuto a riassumere il prestatore di l…...

Tribunale di Ravenna, sez. Lavoro - Sentenza n. 51/2016 del 24.02.2016 (Dott. F. Mazzini)

… ragioni di fatto e di diritto della decisione Il presente giudizio trae origine dal licenziamento per giusta causa inflitto dXXXX società ricorrente proprietaria del ristorante “L. R. dei V.” sito a …...

Tribunale di Ravenna, Sez. Lavoro - Sentenza n. 130/2016 del 27.04.2016 (Dott. F. Mazzini)

…zato ex art. art. 1, commi 47 e ss., L. 92/2012. La suddetta ordinanza confermava il licenziamento per giusta causa inflitto da S. O. s.r.l., sostenendo che il lavoratore, avendo costituito una societ…...

Tribunale di Ravenna, sez. Lavoro - Sentenza n. 226/2016 del 11.10.2016 (Dott. D. Bernardi)

…oro con la decorrenza allegata dal ricorrente. Ciò posto, si osserva come in tema di licenziamento per giusta causa (ma con previsione estensibile per identità di presupposti anche all'€™ipotesi di in…...

Tribunale di Ravenna, Sez. Lavoro - Sentenza n. 115/2016 del 21.04.2016 (Dott. F. Mazzini)

…fedeltà sancito dall'€™art.2105 c.c.. La contestazione disciplinare a cui seguiva il licenziamento per giusta causa del ricorrente non può pertanto essere considerata tardiva, tenuto conto del fatto c…...